Du er nå 322 sider fra å bli en meget god leder.

Hvis du som leser dette er en leder, vil du i fremtiden møte lederutfordringer som du har til felles med nesten alle andre ledere. De fleste selskaper er klar over at disse kommer. Likevel mangler majoriteten av ledere ferdighetene som kreves.

Fremtidens lederutfordringer:

Kravene vil bli høyere og ressursene lavere. Du må levere mer med mindre.
Du må ha tid til å lede i hverdagen. Du må lede mer og administrere mindre.
Medarbeidere får i større grad medansvar for sin egen psykologiske trygghet.
Samarbeide på tvers blir ikke lenger et ønske, men en forutsetning.
Du må ha en klar forståelse av hvem du er og hva du står for som leder.
Motivasjon blir enda mer et medarbeideransvar og utvikling et lederansvar.
Du må bygge alt rundt at det skal være enkelt å være kunde.
Internmøtene må minimum halveres. Hvis ikke vil dere bli halvert.
Hvem dere har vært, vil bli et stort hinder for hvem dere kan bli.
Medarbeidere vil ha frihet under ansvar. Du må gi de frihet under rammer.